01ПОДБОР И ОЦЕНКА
От информация
към ясна преценка.
Кандидатски профили, критерии и оценки в общ работен процес. Съпоставка с позицията и проследими решения.
Обсъди нуждите на екипа сиORGANIZATION INTELLIGENCE PLATFORM
Ясни процеси.
По-добри
решения.
Интелигентна платформа с AI за развитие на процеси и подкрепа при решения. От подбора до знанията и развитието на екипа.
Платформата е в разработка
ПРИНЦИПЪТ НА HIREMASTERAI предлага.
Човекът решава.
Човекът решава.
ХОРАПРОЦЕСИЗНАНИЯРЕШЕНИЯ
01 / ПЛАТФОРМАТА
Една платформа.
Свързана работа.
В разработка
Развиваме HIREMASTER около хората, процесите и знанията в организацията. AI подпомага преценката. Решението остава при човека.
От информация
02AI ПОДКРЕПА
AI предлага.
Човекът решава.
Посоката ни е AI да помага с анализ, сигнали и следващи действия, при запазена човешка преценка.
03ЗНАНИЯ И РАЗВИТИЕ
Знанието остава.
Екипът се развива.
Обученията са част от платформата: материали, възлагане по роли и проследяване на напредъка.
04ПРОЦЕСИ И ПРОСЛЕДИМОСТ
Виж следващата стъпка.
Подредени действия, отговорности и история. Контекстът остава свързан с работата.
Описаните възможности представят посоката на развитие. Достъпът до платформата още не е отворен.
Разкажи ни за твоята организацияВсички планирани модулиПодбор · Хора · Знания · Развитие · Планиране · AI
Пълният планиран обхват, събран по теми. Модулите се развиват поетапно и все още не са достъпни за ползване.
Подбор и оценка
Регистър на позиции и длъжностни профили; кандидати и кандидатски профили; подготовка и провеждане на интервюта; критерии, оценки и одобрения; сравнение на кандидати и решения за подбор.
Хора и представяне
Регистър на служители; въвеждане в работата и програми за адаптация; компетенции и библиотека от умения; матрица на уменията; цели, KPI и OKR; оценка на представянето; HR календар, задачи и одобрения.
Организация и знания
AI помощник за изграждане на организацията; структура и контекст; организационна памет и база знания; източници и области на знание; процеси, политики, процедури и инструкции; документи, създаване на документи и история на версиите; организационна зрялост, показатели, здраве и рискове.
Обучение и развитие
Академия и учебни материали; обучение по роли; планове за обучение и развитие; проследяване на напредъка; управление на таланти; кариерни пътеки; приемственост, резерви и вътрешна мобилност; матрица на потенциала.
Планиране и възнаграждения
Планиране на екипи и работна сила; възнаграждения и тяхното одобрение; бюджети, ценообразуване и разходи за хора; пазарни сравнения; организационни сценарии и симулации.
AI и решения
Анализ на подбор, интервюта, оценки, умения, цели, обучение и процеси; анкети и срещи; AI търсене и свързване на знанията; прогнози и HR анализи; AI съветник за ръководството; управленски табла и център за бизнес решения.
Свързана работа
Автоматизация между модулите; работни потоци; известия и комуникация; връзки с други системи; внос и износ на информация.
Управление и защита
Потребители, роли и права; отделни организации; настройки на системата и AI; история на действията и проследимост; съответствие с изискванията и защита на личните данни.
02 / ЕКСПЕРТНИ HR УСЛУГИ
Технология за утре.
HR опит за днес.
Подкрепа за бизнеса ти: от намирането на правилния човек до подреждането и управлението на HR работата.
01RECRUITMENT
Подбор
на персонал
От уточняването на ролята до представянето на подходящи кандидати за производствени, експертни и управленски позиции.
- Профил на позицията
- Търсене и интервюта
- Оценка и представяне на кандидати
02HR CONSULTING
HR
консултиране
Преглед на текущите практики и конкретни стъпки за подобрение, съобразени с екипа, организацията и целите ти.
- HR процеси и вътрешни правила
- Възнаграждения и организация
- Комуникация и работодателска марка
03EXTERNAL HR MANAGER
Външен
HR мениджър
Практическо управление на HR дейностите за договорен период или ангажимент, в работа със собственика и мениджърите.
- Приоритети и организация на работата
- Подкрепа за ръководители и екипи
- Въвеждане и проследяване на процеси
ЗА КАНДИДАТИ
Твоята следваща стъпка.
Имаш интерес към обява? Представи се, посочи длъжността и добави своето CV.
03 / КАК РАБОТИМ
От твоята задача
към работещ план.
Всяка компания има своя среда, хора и ограничения. Започваме от тях и договаряме ясен обхват.
- 01
Разговор
Уточняваме проблема, целта и хората, които участват.
- 02
План
Договаряме действия, отговорности, срокове и резултат.
- 03
Работа и преглед
Действаме, проверяваме напредъка и коригираме при нужда.
ЧОВЕКЪТ ЗАД HIREMASTER
Николай Величков
HR консултант и основател на HIREMASTER
Практически HR опит в производството, подбора и работата с ръководители. Съчетавам разбиране на бизнеса с внимание към хората и процесите.
ПРЕДИ ПЪРВИЯ РАЗГОВОР
Какво е полезно
да знаеш.
Платформата достъпна ли е за работа?
Разработваме HIREMASTER. Достъпът още не е отворен. Свържи се с нас, за да обсъдим нуждите ти и бъдещите продукти.
Каква е ролята на AI в HIREMASTER?
Развиваме платформата с принципа „AI предлага. Човекът решава.“ Целта е AI да подпомага работата с информация и преценката, а решенията да остават при хората.
Как започва работата по HR услуга?
Пиши или се обади на Николай Величков. В първия разговор уточняваме задачата. След това договаряме обхват, срокове и условия.
ДА ОБСЪДИМ ТВОЯТА ЗАДАЧА
От какво има нужда
бизнесът ти?
Свободна позиция, HR процес или управление на функцията. Разкажи ни какво искаш да постигнеш.
Николай ВеличковHIREMASTER